Vacature Corporate Recruiter
Datum
26 June, 2024Auteur
Niekie van der StaakAls Corporate Recruiter van Qmunity Holding is het aan jou om van de best gekwalificeerde professionals uit de markt, jóuw collega te maken! Jij bent van A-tot-Z verantwoordelijk voor de werving en selectie van (nieuw) talent. Jij bent actief bezig met het relatiebeheer van jouw kandidaten en je benadert kandidaten proactief voor het aanvullen van jouw netwerk. Jij zorgt voor de optimale kandidaat beleving, elke dag weer.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het recruitmentbeleid en ben je creatief als het gaat om Employer Branding. Tevens ben je betrokken bij het onboardingsproces. Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers perfect landen in de verschillende bedrijven die onder de holding vallen. Uitbreiding van jouw takenpakket is in de toekomst bespreekbaar op het gebied van HR werkzaamheden.
Waar ga je aan de slag?
Je komt werken binnen een gezellig en klein team van professionals. Stuk voor stuk vakmensen met een hands-on mentaliteit die samen gaan voor groei in de breedste zin van het woord. Qmunity gaat en staat voor groeien door te verbinden en te versterken. Momenteel is de holding vijf bedrijven sterk (LOSNING, ITS, Helder Telecom & ICT, FourPoints & Cubics) met elk hun eigen specialisten en unieke expertise op het gebied van IT. Gezamenlijk vormt dit een krachtig collectief.
De holding faciliteert de verbinding tussen, en versterking van al deze partner bedrijven door het optimaliseren van de dienstverlening en het versoepelen van samenwerking. Door de bevordering van kruisbestuiving, complementair denken en kennisdeling wordt gezamenlijk meerwaarde gecreëerd, terwijl elke individuele onderneming het maximale uit zijn specialisme haalt. Daarnaast ondersteunt Qmunity deze bedrijven door middel van coaching en begeleiding op verschillende niveaus, zoals administratie, HR en marketingcommunicatie.
De strategische samenwerking met de partners brengt een bundeling van IT-kennis en vaardigheden onder één dak, met als doel innovatie te stimuleren, oplossingen te bieden die perfect aansluiten bij de behoeften van klanten, én een nog betere en bredere dienstverlening te leveren aan bedrijven en organisaties. Deze extra expertise is ook voor jou beschikbaar om kennis mee te delen, mee samen te werken & te sparren en natuurlijk om mee te groeien!
Wat verwachten we van je in de functie?
- Je beheert het recruitmentproces van A-tot-Z: opstellen van functieprofielen en pakkende wervingsteksten, actief sourcen via diverse wervingskanalen, beoordelen van binnengekomen sollicitaties, uitzetten en interpreteren van eventuele assessments, voeren van sollicitatiegesprekken, en het bewaken van het recruitmentproces.
- Je voert onderhandelingen over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden met kandidaten.
- Je ben verantwoordelijk voor de administratieve verwerking, van eerste contact tot aan tekenen contract.
- Je maakt plannen omtrent de wervingsaanpak waarbij je continu mogelijkheden ziet tot innoveren van het recruitmentproces.
- Je bedenkt en geeft uitvoering aan projecten waarmee we de arbeidsmarkt nog beter kunnen benaderen en ons werkgeversmerk kunnen uitdragen en optimaliseren.
- Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en organiseren van recruitmentevenementen.
- Je legt contact met scholen en zet een intensieve samenwerking met ze op, om zo in een vroeg stadium de beste jonge professionals te binden aan de verschillende bedrijven van Qmunity.
- Je duikt in het netwerk van Qmunity, waardoor je een brede en betekenisvolle bijdrage kunt leveren aan het collectief.
Wat zijn jouw kwaliteiten?
- Je bent een stevige gesprekspartner en in staat om op alle niveaus binnen de organisatie te communiceren en jouw interne netwerk op te bouwen.
- Je bent creatief en toont graag eigen initiatief; elk idee wordt serieus genomen. We houden van out-of-the-box denken.
- Je bent enthousiast en weet dat goed over te brengen op anderen.
- Je bent een duizendpoot. Je kunt goed overzicht houden, ook als je met veel dingen tegelijk bezig bent.
Functievereisten
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als recruiter.
- Je hebt ervaring met werving in de IT branche.
- Je ben communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
- Je hebt een ambitieuze instelling en beschikt over overtuigingskracht en daadkracht.
Wat kunnen wij jou bieden?
Je komt te werken in een professioneel HR team. Je legt verantwoording af aan de Director HR Niekie. We hebben een modern kantoorpand in Tilburg en Eindhoven, verzorgde lunches en vinden het nieuwe werken al heel lang normaal.
- Je hebt een zelfstandige, uitdagende functie voor 24-32 uur per week;
- Je hebt een rol met verantwoordelijkheid en veel ruimte voor eigen initiatief;
- Je hebt toegang tot de expertise binnen de holding om kennis mee te delen, mee samen te werken & te sparren en natuurlijk om mee te groeien!;
- Je krijgt goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden onder begeleiding van onze ‘Happiness Coach’ Marnix tot je beschikking;
- Je hebt de mogelijkheid tot het volgen van seminars, trainingen en opleidingen;
- Ons kantoor heeft een goede professionele werksfeer;
- Je krijgt een laptop en telefoonvergoeding;
- Last but not least: je ontvangt een mooi salaris met fijne secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder onbeperkt vakantiedagen!
Enthousiast geworden over de vacature en heb jij zin om onze nieuwe teamspeler te worden? Stuur dan je CV en motivatie naar werkenbij@qmunity.nl!
Mail jouw CV en motivatie.
Word onze nieuwe collega!
Solliciteer direct